Igualdad y No Discriminación
¿Qué ofrecemos?
Elaboración de diagnosis i planes de igualdat.
Apoyo a los Comités de igualdad.
Elaboración de protocolos de prevención de acoso.
Investigación e informes periciales.
Estrategia de implementación evolutiva.
Metodología de consenso.
Seguimiento anual.
Formaciones profesionales y elaboración de protocolos de atención a la violencia machista.
"La transparencia y el poder se soportan mal"
Byung-Chul Han
¿Cómo lo hacemos?
Nos dedicamos a fondo a elaborar los indicadores de diagnosis a medida y de manera consensuada con dirección y trabajadores/se, a través de la Comisión de igualdad.
Establecemos una metodología de trabajo que no se confunda con la negociación colectiva, y que contribuya a crear una "alianza por la igualdad" en la organización.
Favorecemos una dinámica progresiva de implementación de medidas a través del diagnóstico periódico.
El plan constituye una dinámica, una manera de vivir la organización de forma transversal y de implicar a las diversas áreas.
¿Qué RESULTADOS queremos obtener?
Una organización ejemplar en políticas de igualdad i conciliación.
Un ejemplo de modelo de buenas practicas y de buen ambiente corporativo.
Unas respuestas cuidadosas y especializadas en casos de acoso sexual o por razón de sexo.
