top of page
Igualtat i No Discriminació
Què oferim?
Elaboració de diagnosis i plans d’igualtat.
Suport als Comitès d’igualtat.
Elaboració de protocols de prevenció d’assetjament.
Investigació i informes pericials.
Estratègia d’implementació evolutiva.
Metodologia de consens.
Seguiment anual.
Formacions professionals i elaboració de protocols d'atenció a la violència masclista.
"La transparència i el poder es suporten malament"
Byung-Chul Han
Com ho fem?
Ens dediquem a fons a elaborar els indicadors de diagnosis a mida i de manera consensuada amb direcció i treballadors/es, a través de la Comissió d'igualtat.
Establim una metodologia de treball que no es confongui amb la negociació col·lectiva, i que contribueixi a crear una "aliança per la igualtat" en l'organització.
Afavorim una dinàmica progressiva d'implementació de mesures a través del diagnòstic periòdic.
El pla constitueix una dinàmica, una manera de viure l'organització de forma transversal i d'implicar a les diverses àrees.
Quins RESULTATS volem obtenir?
Una organització exemplar en politiques d'igualtat i conciliació.
Un exemple de model de bones practiques i de bon ambient corporatiu.
Unes respostes acurades i especialitzades en casos d'assetjament sexual o per raó de sexe.
bottom of page